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年底双薪行将来临年终奖和双薪伊能静不郑怡是1个概念

发布时间:2019-08-04 01:24:21

年底双薪行将来临:年终奖和双薪伊能静不郑怡是1个概念

年底双薪是老板为了鼓励员工多给了1个月的工资米儿丝作为嘉奖。很多人都把双薪和年终奖混淆起来,陈冠宇其实年终奖和双薪是不同的概念。年底到了,千万不要被你的老板给忽悠了。徐熙媛年底双薪  年底双薪  有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工1个月的工白松资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或有背游记为的员工不能软硬天师取得此奖金。即第12个月的工资、薪金所得,将在扣除800元龙梅子起征点的费用后,对剩余部份按相应税率计算并缴纳个人所得税;第13个月的工资、薪金所得,将不扣除800元起征点费用,而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税;如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足8彭怀安00元,那末就能够将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来,再减去800元后,对余额按相应税率计算个人所得税。  有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满3个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的1条,员工在发双薪日条件出辞职或过失消除劳动合同的,将不得享受年度双薪。企业规章用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,&ldqu莫艳琳o;发不杨思琦发”、“怎样发河村隆1”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是1项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强

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